- 04
- Dec
Sida loo rakibo foornada muffle?
Sida loo rakibo foornada muffle?
Ka dib marka aad furto, hubi in foornada maan-gaabku ay taam tahay iyo in qalabku dhammaystiran yahay.
1. Foornada muffle-ga guud uma baahna rakibid gaar ah. Waxa kaliya oo ay u baahan tahay in si siman loo dul dhigo miis sibidh adag ah ama shelf gudaha ah, waana in aanay ku hareeraysan wax guban iyo walxaha qarxa. Xakameeyaha waa inuu ka fogaadaa gariirka, meeshana waa inaysan aad ugu dhowaan foornada korontada si looga hortago in qaybaha gudaha aysan si fiican u shaqeynin sababtoo ah kulaylka.
2. Geli heerkulbeegga foornada 20-50mm, oo ku buuxi farqiga u dhexeeya daloolka iyo kula-kulaha xadhig asbestos ah. Way fiicantahay in la isticmaalo siliga magdhowga (ama siliga xudunta u ah birta dahaaran) si loogu xidho heerkulbeegga kantaroolaha. U fiirso tiirarka togan iyo kuwa taban, hana ku xidhin gadaal.
3. Koronto dheeri ah ayaa loo baahan yahay in lagu rakibo hogaanka-in ee xadhkaha korantada si loo xakameeyo wadarta tamarta. Si loo xaqiijiyo hawlgal badbaado leh, foornada korontada iyo kontaroolaha waa in si la isku halleyn karo loo dejiyo.
4. Kahor intaan la isticmaalin, ku hagaaji heerkulbeegga barta eber. Markaad isticmaalayso siliga magdhowga iyo magdhawga isgoysyada qabow, ku hagaaji barta eber makaanikada barta heerkulka tixraaca ee magdhawga isgoysyada qabowga. Marka fiilada magdhowga aan la isticmaalin, hagaajinta barta eber makaanka ah ee booska miisaanka eber, laakiin heerkulka la tilmaamay waa farqiga heerkulka u dhexeeya barta cabbirka iyo isgoysyada qabow ee heerkulbeegga.
5. Ku hagaaji heerkulka dejisan heerkulka shaqada ee loo baahan yahay, ka dibna shid korontada. Daar shaqada, foornada korantada waa la tamarinayaa, iyo soo-gelinta hadda, tamarta, awoodda wax-soo-saarka iyo heerkulka-waqtiga dhabta ah ayaa lagu soo bandhigay guddiga kantaroolka. Marka heerkulka gudaha ee foornada korontada uu kordho, heerkulka wakhtiga dhabta ah ayaa sidoo kale kordhin doona. Dhacdadani waxay muujinaysaa in nidaamku si caadi ah u shaqaynayo.