තෝරා ගැනීමේ ක්රමය ප්‍රේරක උනුසුම් උදුන පරාමිතීන්.

1. රත් වූ ලෝහයේ ද්රව්ය තීරණය කරන්න

ප්‍රේරක තාපන උදුන යනු වානේ, යකඩ, රන්, රිදී, මිශ්‍ර ලෝහ තඹ, මිශ්‍ර ලෝහ ඇලුමිනියම්, මල නොබැඳෙන වානේ වැනි සමාන ලෝහ ද්‍රව්‍ය රත් කළ හැකි ලෝහ තාපන උපාංගයකි. කෙසේ වෙතත්, විවිධ ලෝහ ද්‍රව්‍යවල විවිධ විශේෂිත තාප නිසා, විට induction තාපන උදුනෙහි පරාමිතීන් තීරණය කිරීම , මුලින්ම රත් කළ යුතු ලෝහ ද්රව්ය තීරණය කරන්න.

2. රත් වූ ලෝහ ද්රව්යයේ තාපන උෂ්ණත්වය තීරණය කරන්න

ප්‍රේරක තාපන උදුනෙහි ඉතා වැදගත් පරාමිතියක් වන්නේ තාපන උෂ්ණත්වයයි. විවිධ උනුසුම් අරමුණු සඳහා උනුසුම් උෂ්ණත්වය වෙනස් වන අතර, උනුසුම් ක්රියාවලියේ අවශ්යතා අනුව සුදුසු උනුසුම් උෂ්ණත්වය තෝරා ගත යුතුය. නිදසුනක් ලෙස, ව්යාජය සඳහා තාපන උෂ්ණත්වය සාමාන්යයෙන් 1200 ° C, තාප පිරියම් කිරීම සහ උෂ්ණත්වය සඳහා තාපන උෂ්ණත්වය 450 ° C-1100 ° C, සහ වාත්තු උණු කිරීම සඳහා තාපන උෂ්ණත්වය 1700 ° C පමණ වේ.

3. රත් කළ යුතු ලෝහ වැඩ කොටසෙහි ප්රමාණය තීරණය කරන්න

ප්‍රේරක තාපන උදුන ලෝහ වැඩ කොටස රත් කරයි, එය ලෝහ වැඩ කොටසෙහි බරට ද සම්බන්ධ වේ. ලෝහ වැඩ කොටසෙහි බර ලෝහ වැඩ කොටසෙහි තාප අවශෝෂණය සමඟ නිශ්චිත සම්බන්ධතාවයක් ඇත. එය ඒකක කාලයකට විවිධ උෂ්ණත්වයන්ට රත් කළ යුතුය. ඉහළ උෂ්ණත්වයක් සහිත වැඩ කොටස ප්‍රේරක තාපන උදුන මගින් රත් කිරීම අවශ්‍ය වේ. බලය විශාල විය යුතුය.

4. induction උණුසුම් උදුනෙහි ඵලදායිතාව තීරණය කරන්න

ප්‍රේරක තාපන උදුනෙහි පරාමිතීන් අතර, ඵලදායිතාවය ද වැදගත්ම තාප පරාමිතිය වේ. වසරකට, මාසයකට හෝ මාරුවකට නිෂ්පාදන ප්‍රමාණය තීරණය වන්නේ ප්‍රේරක තාපන උදුනේ නිෂ්පාදන ධාරිතාව අනුව ය.

5. ප්‍රේරක තාපන උදුන පරාමිතීන්ගේ සාරාංශය:

ප්‍රේරක තාපන උදුන ව්‍යාජ උණුසුම සඳහා අවශ්‍ය පරාමිතීන් ලෙස භාවිතා කරයි: තාපන ද්‍රව්‍ය, වැඩ කොටස් ප්‍රමාණය, වැඩ කොටස බර, තාපන උෂ්ණත්වය, තාපන කාර්යක්ෂමතාව, පෝෂණ ක්‍රමය, උෂ්ණත්වය මැනීමේ ක්‍රමය, සිසිලන ක්‍රමය, ට්‍රාන්ස්ෆෝමර් ධාරිතාව සහ අදියර අංකය, බිම් අවකාශය සහ තත්වය ස්ථානය.

ප්‍රේරක තාපන උදුන වාත්තු කිරීම සහ උණු කිරීම සඳහා අවශ්‍ය පරාමිතීන් ලෙස භාවිතා කරයි: තාපන ද්‍රව්‍ය, උදුන ශරීර ධාරිතාව, ඇලවීමේ ක්‍රමය, දියවන උෂ්ණත්වය, නිෂ්පාදන කාර්යක්ෂමතාව, උදුන ශරීර ද්‍රව්‍ය, සිසිලන ක්‍රමය, පෝෂණ ක්‍රමය, දූවිලි ඉවත් කිරීමේ ක්‍රමය, අතරමැදි සංඛ්‍යාත බල සැපයුම් අවශ්‍යතා , ට්රාන්ස්ෆෝමර් ධාරිතාව, බිම් අවකාශය සහ අඩවි කොන්දේසි.