O’rta chastotali indüksiyon sertleştirme uskunalari juda ko’p afzalliklarga ega

O’rta chastota indüksiyon sertleştirici uskunalar ko‘p afzalliklarga ega. O’rta chastotali elektromagnit induksion isitish uskunalari, induksion qattiqlashtiruvchi uskunalar, söndürme va temperleme pechlari, zarb diatermiya uskunalari 50HZ quvvat chastotasini o’zgartiradigan quvvat manbai qurilmasi. oraliq chastotali oqim va kondansatör va indüksiyon bobini orqali o’tadigan oraliq chastotali o’zgaruvchan tok indüksiyon bobinida yuqori zichlikdagi magnit kuch chiziqlarini hosil qilish va indüksiyon bobini kesish uchun beriladi. Metall material tarkibidagi metall material katta girdob hosil qiladi metall materialdagi oqim.

O’rta chastotali indüksiyon isitish uskunalari va oraliq chastotali indüksiyon qattiqlashtiruvchi pechning printsipi elektromagnit induksiya bo’lib, uning issiqligi metall ishlov berish qismida o’z-o’zidan hosil bo’ladi. Oddiy ishchilar ishdan keyin bir necha daqiqa ichida indüksiyani amalga oshirish uchun elektr indüksiyon isitish uskunalari, oraliq chastotali indüksiyon sertleştirme uskunalari va söndürme va temperleme pechidan foydalanishlari mumkin. Isitish uskunasining normal ishlashi elektr ta’minotini yoqish orqali boshlanishi mumkin. Ushbu isitish usulining tez isitish tezligi tufayli oksidlanish juda kam. O’rta chastotali elektr indüksiyon isitish uskunalari kam oksidlanish va dekarburizatsiyaga ega va yo’qotish faqat 0.5% ni tashkil qiladi. Gaz pechini isitishning oksidlanish yo’qotilishi 2% ni, ko’mir bilan ishlaydigan pech esa 3% ga etadi. Isitish uskunalari va induksion qotish jarayoni xom ashyoni tejaydi va har bir tonna zarb ishlab chiqarish ko’mir bilan ishlaydigan pechlarga nisbatan kamida 20-50 kilogramm po’lat xom ashyoni tejaydi. Oraliq chastotali induksion isitish pechi tez isitish tezligi, yuqori ishlab chiqarish samaradorligi, induksion isitish uskunasining oksidlanishi va dekarburizatsiyasi kamroq, induksion qattiqlashtiruvchi uskunalarning uzoq xizmat qilish muddati, yuqori ish muhiti va ishchilarning mehnat muhiti va kompaniyaning imidjini yaxshilash.